スタッフの個性を知って育成や指導に活用しませんか?
スタッフ育成に悩んでいる先生へ
- スタッフがなかなか成長しない
- 向上心を持って働いて欲しい
- 育ってほしいのに、どう指導すればいいかわからない
- チーフを任せたいのだけれど、大丈夫か?
スタッフが成長することで先生の仕事もスムーズに行えます。
スタッフに任せられることが増えていけば、先生も自分の仕事に集中できます。
スタッフ個性判断チェックシート
成長させたいと思っているスタッフやどう接していいか分からないスタッフ。指導しているけれどなかなか思うように育ってくれないスタッフ。チーフを任せているけれど、なかなかこちらの意図を汲んでもらえないスタッフ。
実に色んなスタッフが存在する中で先生がどのようにスタッフを関わると良いか悩んでしまうことも多々あるのではないでしょうか?
これまでの関わり方では不安だと思っていらっしゃいませんか?
歯科医院という小さな組織で先生のスタッフに対する働きかけで大きく左右されますよね。
そんなスタッフの個性や特性をチェックシートを利用してどのような働きかけをするとよいのかを簡単にチェックできるシートをご用意しました。
メールアドレスをご登録いただくだけで無料で【スタッフ個性診断チェックシート】をプレゼントいたします。
エゴグラムの判断基準を使用
エゴグラムとは…1950年代にアメリカの精神科医である、エリック・バーン氏により提唱された「交流分析」のこと。普段からこのエゴグラムを使用し長期契約していただいた歯科医院にはこのチェックシートを利用しスタッフへの指導や育成に活用させていただいております。
そのエゴグラムを今回、簡易的なチェックシートにしてスタッフのコミュニケーションや指導、育成で悩む先生へお手伝いできたらと思っています。
無料ですので、ぜひメールアドレスをご登録いただきこのチェックシートを受け取っていただけたら幸いです。
ダウンロードはこちらから
自分の歯科医院をズバッと客観視し、何が良いか何が良くないか明確にしスタッフが成長できるためのヒントをいろんな角度からお伝えいたします!