新人歯科衛生士・ブランクのある歯科衛生士を
すぐに臨床できるようサポートします
- 新人歯科衛生士に診療中、教育する時間がない
- 教育できる指導者が不在、もしくは忙しくて難しい
- ブランクのある歯科衛生士のレベルが分からない
- 新人スタッフが数名入ってきたので、この際スタッフ全員で基礎知識をマスターしたい
- 助成金を活用して人材育成を行ってほしい
このような歯科医院のご要望にお応えいたします。
ご希望の研修時間、訪問回数、研修内容をお聞かせください。
- 新人歯科衛生士のスキルアップに繋がった
- 医院全体のレベルも上がった
- チーフや歯科医師のスタッフ育成の負担が減った
- 同じ歯科衛生士からの指導で、スタッフも研修内容をしっかり学んでいた
- 診療に必要なスキルばかりで、スタッフの受けもよかった
新人育成で歯科医院全体のレベルアップに繋げませんか?
時間をかけて新人スタッフの育成を行うのも、他のスタッフに負担がかかります。
診療時間の合間に指導しているつもりでも、なかなか身にならないこともあります。
新人育成研修では、その医院のやり方や方針、理念に沿った研修内容で行います。
助成金申請のための書類作成もご相談ください。
スタッフが育つ環境?
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スタッフのやる気がない…
もっとスタッフが成長してくれたら…
スタッフ育成を見直してみませんか?
20個の質問に答えて、スタッフが成長できる取り組みを行っているのか診断してみましょう!